Структура центру

СТРУКТУРА
Волинського регіонального центру підвищення кваліфікації

НАВЧАЛЬНО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ВІДДІЛ

Реалізує покладені на центр завдання щодо підвищення кваліфікації публічних службовців, працівників підприємств, установ та організацій різних форм власності:

• організовує навчальний процес у центрі, забезпечує якісне проведення занять
• визначає форми, методи і засоби підвищення кваліфікації публічних службовців та забезпечує їх використання у практичній роботі
• pозробляє навчальні програми підвищення кваліфікації публічних службовців та забезпечує їх реалізацію
• залучає до проведення занять кваліфікованих фахівців навчальних закладів, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій
• готує в межах своєї компетенції звіти, інформації, довідки про роботу центру, а також необхідні методичні розробки
• співпрацює з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при виконанні завдань, що стосуються діяльності центру
• надає науково-методичну, інформаційну та консультаційну допомогу працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ

• реалізує покладені на центр завдання щодо підвищення кваліфікації публічних службовців, працівників підприємств, установ та організацій різних форм власності
• pозробляє навчальні програми підвищення кваліфікації публічних службовців та забезпечує їх реалізацію
• залучає до проведення занять кваліфікованих фахівців навчальних закладів, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій
• здійснює методичне та інформаційне забезпечення навчального процессу
• організовує навчально-методичну роботу в центрі
• займається формуванням навчально-методичної бібліотеки, аналізом періодичних та інших видань
• готує звіти, інформації, довідки про роботу центру в межах своєї компетенції
• відповідає за видавничу діяльність в центрі
• cпівпрацює з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при виконанні завдань, що стосуються діяльності центру, в межах наданих повноважень
• надає науково-методичну, інформаційну та консультаційну допомогу працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування

ВІДДІЛ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМП'ЮТЕРНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

• реалізує покладені на центр завдання щодо реалізації державної політики в сфері інформатизації, визначення пріоритетних напрямів, впровадження нових інформаційно-комп’ютерних технологій у навчальний процес
• організовує в установленому порядку збір, прийом-передачу інформації в електронному форматі, необхідну для забезпечення діяльності центру, здійснює її первинну обробку
• створює нові інформаційні ресурси та впорядковує доступ до них
• розширює й удосконалює комп’ютеризовану інформаційну систему та мережі центру
• впроваджує прикладні програмні продукти для автоматизації основних процесів діяльності центру
• придбаває, встановлює та супроводжує в процесі експлуатації комп’ютерну й мережеву техніку, програмне забезпечення в центрі
• організовує навчання керівників та спеціалістів органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань інформаційно-комп’ютерних технологій та роботи з інформаційно-комп’ютерними системами

КАФЕДРА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

• реалізує покладені на центр завдання щодо підвищення кваліфікації публічних службовців, працівників підприємств, установ та організацій з напряму “Державне управління”
• готує пропозиції щодо змісту, форм, методів і засобів підвищення кваліфікації публічних службовців з напряму “Державне управління” та сприяє їх реалізації
• координує діяльність професорсько-викладацького складу центру з вивчення основ державного управління та державної служби
• розробляє рекомендації щодо науково-методичного забезпечення навчального процесу з напряму “Державне управління”
• проводить науково-дослідну та експериментальну роботу з напряму “Державне управління” на договірній основі
• бере участь у розробці планів роботи центру, навчальних програм та забезпечує їх реалізацію в межах своєї компетенції
• бере участь в організації та проведенні науково-практичних конференцій, семінарів, презентацій, виставок, ділових зустрічей, інформаційних, інших заходів з питань підвищення кваліфікації з напряму “Державне управління”
• аналізує та узагальнює матеріали щодо вітчизняного та зарубіжного досвіду з використання прогресивних форм і методів підвищення кваліфікації кадрів з напряму “Державне управління”, забезпечує їх впровадження
• надає в межах своєї компетенції навчально-методичну, консультаційну, інформаційну допомогу в самоосвіті державним службовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування, працівникам державних підприємств, установ і організацій
• взаємодіє з відділами, лабораторією центру, облдержадміністрацією та її структурами підрозділами, райдержадміністраціями, органами місцевого самоврядування в межах наданих повноважень

ЛАБОРАТОРІЯ МОНІТОРИНГУ, ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ

• вивчає кількісні та якісні потреби у навчанні, запити органів державної влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації, проводить моніторинг його ефективності
• аналізує та узагальнює дані щодо кількісного складу публічних службовців, які потребують підвищення кваліфікації та пройшли навчання в центрі
• проводить вивчення, аналіз та узагальнення навчальних потреб публічних службовців, які підвищують свою кваліфікацію в центрі
• забезпечує добір та розробку діагностичного інструментарію опитування, готує відповідні аналітичні матеріали
• узагальнює та аналізує результати анкетування слухачів щодо задоволеності навчальним процесом у центрі
• співпрацює з кадровими службами органів виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з питань вивчення потреб у підвищенні кваліфікації публічних службовців

БУХГАЛТЕРІЯ

• здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності центру
• складає кошторис видатків центру та аналізує його використання
• відповідає за складання і своєчасне подання фінансової звітності